Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review indir

  • Ev
  • // Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review indir

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review indir

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review ücretsiz indir

Duygusal Zekayla İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. İyi liderler neden kötü kararalar alırlar veya grupların duygusal zekasını nasıl oluşturabiliriz gibi can alıcı soruların yanıtlarını bu kitapta bulacaksınız. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. HBR's 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Hem kendilerinin hem de şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı. HBR's 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review'in yüzlerce makalesi arasından seçilen Duygusal Zeka, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor. Daha az göster

Yazar :

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review torrenti indir

  • Yazar:
  • Yayımcı: Optimist; 1. basım
  • Yayın tarihi:
  • kapak:
  • Dil: Türkçe
  • ISBN-10:
  • ISBN-13:
  • boyutlar: 21.5 x 1.5 x 14.5 cm
  • Ağırlık:
  • Ciltli:224 sayfa
  • Dizi:
  • sınıf:
  • Yaş:
  • Yazar:
  • Fiyat:

Kitap eleştirileri

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri

Kitap başlığı

Boyut

bağlantı

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri okumak itibaren EasyFiles

5.2 mb. indir kitap

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir itibaren OpenShare

5.1 mb. indir ücretsiz

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir itibaren WeUpload

3.6 mb. okumak kitap

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir itibaren LiquidFile

4.7 mb. indir

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review torrenti indir

Kitap başlığı

Boyut

bağlantı

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri okumak içinde djvu

3.3 mb. indir DjVu

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir içinde pdf

3.1 mb. indir pdf

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir içinde odf

5.1 mb. indir ODF

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir içinde epub

3.6 mb. indir ePub

İlgili kitaplar

  • Yapay Zeka - Dijital Dönüşüm

    Yazar: Harvard Business Review

    Çağımızın en önemli genel maksatlı teknolojisi yapay zekadır. Yöneticiler için yapay zeka, çığır açan bir teknoloji niteliği taşıyor. Çalışanlar, işlerini elinden alacağından korkuyor. Danışmanlar onu her derdin çar...

    Strateji

    Yazar: Harvard Business Review

    Stratejiyle ilgili hiçbir sey okumadiysaniz buradan baslayabilirsiniz!Is dünyasinda da degismeyen tek sey degisimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayi, daha kötüsü yok olmayi göze almaliyiz. Strat...
    İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Lider olma süreci heyecan verse de, sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirm...

    İnsan Kaynakları

    Yazar: Harvard Business Review

    HBR's 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı....